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感謝23年，一路同行

二十年易轉春秋，我們風華正茂

二十年深入耕耘，我們碩果累累

二十年激情歲月，我們共同走過

二十年創(chuàng)業(yè)詩篇，我們共同譜寫

二十年喜怒哀樂，我們共同分享

二十年不斷超越，我們共創(chuàng)輝煌

我們快樂工作，我們精彩生活

我們不忘初心，我們牢記使命

邢瑞云

北京客服中心銷售主任

她于1997年加入山立這個大家庭，風雨同舟二十三載，和衷共濟春夏秋冬。她的堅持和努力見證了公司的蓬勃發(fā)展。責任是她的工作標桿，認真是她的做事風格，務實是她的工作態(tài)度。扎根在“銷售”的土壤中，簽一份無怨無悔的契約。

山立是一個大家庭，曾經(jīng)的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，伴隨著山立走過一段難忘的歲月。當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受—是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：身體健康，家庭幸福!同時也歡迎你，?；丶铱纯?！

如果說員工是一滴清水,那企業(yè)就是江河湖海;如果說員工是一粒種子,那企業(yè)就是肥沃土地。一滴清水注入江河湖海,將匯成奔放、豪邁、遼闊壯觀的大海;一粒種子埋入肥沃的土壤,將會生機勃勃、茁壯成長......它們是相互依存的關系。

企業(yè)與個人的關系也正如江河海洋與水滴的關系：對個人而言，企業(yè)是施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個人的價值體現(xiàn)就越充分；如果失去這個大舞臺，自我價值的實現(xiàn)便成為空談。對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。

山立一直秉承著“以員工為本”的理念，在管理過程中以員工為中心和出發(fā)點，圍繞激發(fā)和調動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性開展工作，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。